Archive for the ‘Latihan soal dan jawaban MSDM’ Category

Soal Dan Jawaban Bab 3

Thursday, September 15th, 2011

1. Sebutkan 5 aktivitas sukarela organisasi yang menjadi inti program manajemen keragaman!

· Memiliki pemimpin yang kuat

· Menilai situasi

· Memberikan pelatihan dan pendidikan keberagaman

· Mengubah budaya dan sistem manajemen

· Melakukan evaluasi

2.Apa yang dimaksud Diskriminasi kebalikan?

· Tuntutan yang disebabkan oleh sistem kuota tindakan persetujuan, dimana pria kulit putih telah didiskriminasikan

3.Apa yang dimaksud dengan rencan stratejik?

· Rencana agar perusahaan dapat menyesuaikan kekeuatan dan kelemahan internal dg kesempatan dan ancaman dari luar dalam rangka memelihara keuntungan kompetitif

4.Sebutkan proses manajemen stratejik!

· Mendefinisikan Bisnis dan misi

· Menghadirkan audit eksternal dan internal

· Menerjemehkan misi kedalam tujuan stratejik

· Evaluasi kinerja

5.Apa yang dimaksud kontrol stratejik?

· Proses evaluasi kemajuan yang dicapai melalui tujuan-tujuan stratejik dan malakuakn tindakan korektif yang diperlukan

6.Apa yang dimaksud dengan kartu nilai SDM?

· Mengukur efktivitas dan efesiensi fungsi SDM dalam menghasilkan perilaku karyawan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan stratejik perusahaan

7.Apa yang dimaksud dengan pengukuran?

· Statistik yang digunakan untuk mengukur aktivitas dan hasil yang terlibat dilapangan

8.Apa yang dimaksud dengan analisis pekerjaan?

· Prosedur untuk menentukan tanggung jawab dan persyaratan keterampilan yang dibutuhkan dari pekerjaan dan jenis orang yang harus dipekerjakan untuk pekerjaan tersebut.

9.Apa yang arti dari deskripsi pekerjaan?

· Daftar pekerjaan, tanggung jawab, hubungan peleporan, kondisi pekerjaan, dan tanggung jawab penyeliaan.

10.Apa arti dari analisis rantai nilai?

· Mengidentifikasikan aktivitas primer yang menciptakan nilai bagi pelanggan dan aktivitas pendukung lainnya

LATIHAN SOAL BAB 2

Thursday, September 8th, 2011

1. Apa yang dimaksud dengan Impor dan Ekspor ?

  • Menjual dan membeli barang dan jasa dgn organisasi-organisasi di Negara-negara lain

2. Negara manakah yang termasuk di dalam NAFTA ?

  • Amerika Serikat
  • Kanada
  • Meksiko

3. Sebutkan factor-faktor yang mempengaruhi SDM Global ?

  • Factor hokum dan politik
  • Factor ekonomi
  • Factor budaya

4. Apa yang dimaksud dengan Ekspatriasi ?

  • Menyiapkan dan mengirimkan karyawan-karyawan global untuk melaksanakan tugas-tugas luar negeri meraka

5. Sebutkan topic-topik yang paling umum dicakup dalam pelatihan umum keberangkatan adalah !

  • Kondisi kehidupan sehari-hari
  • Adat kebudayaan
  • Persoalan bisnis
  • Sejarah Negara
  • Keadaan geografis
  • System transportasi dan telekomunikasi

6. Apa yang dimaksud dengan Pendekatan Neraca ?

  • Paket kompensasi yang menyamakan perbedaan biaya antara penugasan internasional dan penugasan di Negara asal

7. Sebutkan persoalan hubungan karyawan global ?

  • Hubungan buruh-manajemen global
  • Peraturan pelecehan seksual secara global
  • Kesehatan,keselamatan,dan keamanan,dan keamanan global

8. Sebutkan pengaruh-pengaruh globalisasi bisnis

  • Perubahan populasi
  • Ketergantungan ekonomi
  • Perserikatan regional
  • Kompetensi komunikasi global

9. Apa yang dimaksud deengan MSDM ?

  • Rancangan system-sistem formal dlm sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan organisasional

10. Jelaskan yang dimaksud dengan perusahaan multinasional !

  • Sebuah perusahaan dimana sebuah organisasi memiliki unit-unit operasi yang beralokasi Negara-negara asing

SOAL DAN JAWABAN BAB 1

Thursday, September 8th, 2011

1. Jelaskan dan sebutkan jenis-jenis organisasi global

Jawab:

*Import dan ekspor: menjual dan membeli barang dan jasa dengan organisasi mulai menjual dan membeli barang dan jasa dengan organisasi-organisasi lain

*Perusahaan multinasional: dimana sebuah organisasi memiliki unit-unit operasi yang beralokasidi Negara asing

*Organisasi global: perusahaan tersebut beroperasi diberbagai Negara tetapi setiap unit bisnis luar negri dioprasikan secara terpisah

2. Apa saja factor-faktor mempengaruhi manajerment sdm global?

Jawab:

Ø Factor hokum

Ø Factor ekonomi

Ø Factor budaya

Ø Factor politik

3. Apa pengertian dari ekspatriat?

Jawab:

Seorang kariyawan yang bekerja dalam sebuah operasi yang bukan merupakan warga yang berasal dari Negara dimana oprasi tersebut ditempatkan tetapi karyawan tersebut merupakan seseorang warga yang berasal dari Negara dimana kaaaaaaaantor pusat organisasi bertempat

4. Sebutkan tugas-tugas global yang mungkin!

Jawab:

a) Untuk tugas teknik

b) Dalamtugas fungsional

c) Untuk tugas pengembangan

d) Dalam tugas strategis

5. Apa saja factor seleksi karyawan global?

Jawab:

· Penyesuaian kebudayaan

· Penyesuaian organisasi

· Karekteristik pribadi

· Keterampilan komunikasi

· Faaaaaktorpribadi/keluarga

6. Apa saja yang perlu diperhatikan ketika melatih ekspatriat menghadapi tugas?

Jawab:

¨ Kognitif

¨ Emosional

¨ Prilaku

7. Berikan contoh tunjangan global!

Jawab:

Jumlah cuti dan waktu liburan secara signifikan dari 130 negara hanya

AS,AUSTRALIA dan EUTOPIA yang tidak memberikan cuti tetapi mendapat gaji

Untuk orang tua.

8. Apa saja komponen dan kompensasi ekspatriat khusus?

Jawab:

1) Tunjangan pendidikan untuk anak

2) Tunjangan perjalanan pulang pergi

3) Penyesuaian biaya hidup

4) Pembayaran penyamaan pajak

5) Tunjangan perumahan dan keperluan

6) Tunjangan relokasi dan perpindahan

9. Sebutkan Negara-negara industrialisasi dan berkembang diseluruh dunia!

Jawab:

a) uni eropa

b) jepang

c) amerika serikat

10. Negara manakah yang memiliki perekonomian terbesar?

Jawab:

a) Amerika serikat

b) Cina

c) Jepang

d) Indonesia

e) India

f) Korea